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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
杨春 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
大专 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
36 岁 |
| 身 高： |
168 CM |
体 重： |
50 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
4000 元/月 |
| 希望职业： |
行政/人事类 - 不限 |
| 希望职位： |
行政主管，办公室主任 |
| 工作经验： |
五年以上 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2001.9 - 2005.6 |
贵阳财经学院 |
工商管理 |
大专 |
| 专业描述 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2006.4 - 2009.6 |
浙江新亚休闲用品有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 娱乐/运动/休闲 |
行政部 |
行政助理 |
辞职 |
| 工作描述 |
|
协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、各项规章制度的监督与执行； 3、参与公司绩效管理、考勤工作及奖惩办法的执行； 4、做好材料收集、档案管理、文件收发工作； 5、负责公司人员招聘，培训，入、离职手续的办理，人事档案记录与管理，劳动合同的签订及社保办理； 6、负责公司饭堂、车辆、宿舍管理； 7、负责公司各部门办公用品的申请、领用和分发工作； 8、统计员工每月的工资，宿舍每月水电费费用及各项行政费用的跟踪和使用记录； 9、负责公司会议安排与记录及集体活动 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010.3 - 2013.5 |
浙江封培工贸有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 娱乐/运动/休闲 |
行政部 |
行政主管 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 。1、负责公司的文件管理和控制，人力资源管理、行政管理和后勤工作。
2、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3、协助总经理助理明确各岗位人员的工作职责、权限、以及各部门之间的沟通、协调工作，；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
6、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
7、协助进行公司形象设计和推广实施；
8、协助接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；
9、协助组织并协调公司的**危机处理；
10、负责组织公司内部员工活动；
11、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
12、负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；
**、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
14、负责与有关单位保持**，保证办公场所的水、电、空调、**等设施完好；
15、负责组织公司内电脑、网络的管理、维修和升级；
16、负责公司的公务用车管理；
17、制订、修订公司管理工作程序和工作制度，并监控实施；
18、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价员工 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013.5 - 2018.11 |
武义仙达包装有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 印刷/包装/造纸 |
行政部 |
办公室主任 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 。1、负责公司的文件管理和控制，人力资源管理、行政管理和后勤工作。
2、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3、协助总经理助理明确各岗位人员的工作职责、权限、以及各部门之间的沟通、协调工作，；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
6、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
7、协助进行公司形象设计和推广实施；
8、协助接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；
9、协助组织并协调公司的**危机处理；
10、负责组织公司内部员工活动；
11、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
12、负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；
**、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
14、负责与有关单位保持**，保证办公场所的水、电、空调、**等设施完好；
15、负责组织公司内电脑、网络的管理、维修和升级；
16、负责公司的公务用车管理；
17、制订、修订公司管理工作程序和工作制度，并监控实施；
18、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价员工 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013.5 - 2018.11 |
武义仙达包装有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 印刷/包装/造纸 |
行政部 |
办公室主任 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 。1、负责公司的文件管理和控制，人力资源管理、行政管理和后勤工作。
2、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3、协助总经理助理明确各岗位人员的工作职责、权限、以及各部门之间的沟通、协调工作，；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
6、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
7、协助进行公司形象设计和推广实施；
8、协助接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；
9、协助组织并协调公司的**危机处理；
10、负责组织公司内部员工活动；
11、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
12、负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；
**、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
14、负责与有关单位保持**，保证办公场所的水、电、空调、**等设施完好；
15、负责组织公司内电脑、网络的管理、维修和升级；
16、负责公司的公务用车管理；
17、制订、修订公司管理工作程序和工作制度，并监控实施；
18、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价员工 |
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